招聘通道在线反馈

深圳地区

  • HRBP
    工作职责:

    1、业务支撑:为业务线提供全方位管理支持工作,协助业务团队负责人处理团队管理事项;

    2、理解业务:深入理解公司业务发展,快速了解公司业务部门模式及特点;

    3、完善团队:根据业务规划,负责业务部门的招聘工作;

    4、发现及解决问题:主动出击,发现业务部门工作中的问题,及时沟通反。?⑻峁┫嘤?饩龇桨福狐/span>

    5、团队管理:协助研发负责人关注员工发展与成长,有效管理团队绩效、团队激励、员工关系等工作,不断提升团队战斗力;

    6、其它人力资源相关事务处理。


    任职资格:

    1、本科及以上学历,3年以上HRBP相关工作经验,有高科技企业HRBP经验者优先;

    2、积极主动,乐观向上,具备较强的业务理解能力及抗压性;

    3、具有世界500强企业工作经验优先。